{"id":1345,"date":"2017-03-12T13:46:18","date_gmt":"2017-03-12T12:46:18","guid":{"rendered":"http:\/\/www.claudiawessling.de\/?page_id=1345"},"modified":"2023-02-20T10:43:55","modified_gmt":"2023-02-20T09:43:55","slug":"moderation-mediation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.claudiawessling.de\/index.php\/meine-arbeit\/moderation-mediation\/","title":{"rendered":"Moderation in Teams & Unternehmens-Nachfolge"},"content":{"rendered":"

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Zusammen L\u00f6sungen entwickeln<\/strong><\/p>\n

Im moderierten Workshop arbeiten verschiedene Teams Ihres Unternehmens mit mir als Coach zusammen. Hier stehen Funktionalit\u00e4t und Kommunikationsprozesse im Vordergrund: wie werden Konflikte und Entscheidungen in der Gruppe gel\u00f6st bzw. nicht gel\u00f6st. Meist wollen alle dasselbe, nur die Strategien und Blickwinkel sind unterschiedlich. Durch meine Fragen f\u00fcge ich dem Prozess neue Impulse hinzu. Oft unterst\u00fctzt die Anwesenheit eines Moderators eine positive Gruppendynamik und die gemeinsame Aufgabe r\u00fcckt wieder in den Fokus.<\/p>\n

Respektvoll gemeinsam arbeiten<\/strong> $\"\"$ <\/a><\/p>\n

Moderation, Mediation oder Teamcoaching sind qualifizierte Instrumente der Organisationsentwicklung. Es bedarf also nicht erst eines handfesten Konfliktes mit L\u00f6sungsdruck. Team-Workshops eignen sich perfekt zur R\u00fcckkopplung und St\u00e4rken-Schw\u00e4chen-Analyse von Projekten und Prozessen. Gemeinsame Reflexion f\u00fchrt zu agilen L\u00f6sungsimpulsen aus der Gruppe heraus. Dabei richte ich meinen Blick als Prozessbegleiterin darauf, dass die Dinge wertsch\u00e4tzend und mit einer konstruktiven Grundhaltung ausgesprochen werden.<\/p>\n

Gesundheit und Wachstum f\u00f6rdern
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Durch gegenseitiges Zuh\u00f6ren entsteht Verst\u00e4ndnis. Konflikte und Ver\u00e4nderungen k\u00f6nnen als Entwicklungsangebote wahrgenommen werden. Die so nach und nach entstehende Arbeitskultur schafft ein gesundes Umfeld und sorgt daf\u00fcr, dass alle Mitarbeiter*innen sich gerne f\u00fcr ihr Unternehmen engagieren und \u2013 zumindest unternehmensbedingt \u2013 seltener ausfallen. Als Mediatorin und Organisationsentwicklerin begleite ich Sie auf Ihrem Weg zu zielgerichteter und verbindender Zusammenarbeit.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"