Training & Workshops

Passgenau – das passt genau!

Bei Trainings und Workshops, kläre ich zu Beginn jeder Zusammenarbeit genau die Zielsetzung: Was soll mit einem Training erreicht werden? Wie sind die Inhalte in der Unternehmenskultur verankert? Wie soll das Erlernte im Arbeitsalltag umgesetzt werden? Aus einer Vielzahl von Methoden, Übungen und Coaching-Tools wähle ich aus, was für Ihre jeweilige Situation passt und was kompatibel zu Ihrem Unternehmen ist. Themen:

Sprechen Sie Erfolg:  Verbindend und zielführend kommunizieren mit Kunden, Teams & in Projekten
Fit in der Führung:  
Rolle, Haltung und Verhalten als Führungskraft
Stress lass nach:  Gesundes Arbeiten und Leben – Kompetenz im Umgang mit Stress

Expertise gepaart mit Methodenkompetenz

In meiner Arbeit verknüpfe ich meine Erfahrungen aus der praktischen Organisationsentwicklung mit Methoden aus Systemischem Coaching und Mediation. Aktuelles fundiertes Wissen vermittle ich kompakter und gut strukturierter Form. Gruppenübungen und Praxisbeispiele sorgen dabei für ein tieferes Verständnis und machen die Inhalte „merkfähig“. Ganz wichtig ist mir, dass die Teilnehmer*innen das Gelernte nachhaltig im Alltag integrieren können.

Workshops individuell konzipieren

Workshops sind das Mittel der Wahl, wenn es um die Gestaltung von Partizipationsprozessen und betriebliche Veränderungen geht, die von den Mitarbeiter*innen positiv mitgestaltet werden sollen. In strategischen Prozessen oder Change-Situationen unterstütze ich Sie mit einer 360-Grad-Perspektive, die die verschiedensten Aspekte und Sichtweisen (Management, Mitarbeiter, Lieferanten, Kunden) berücksichtigt. So können Führungskräfte und Teams selbst schwierigste Aufgaben gemeinsam zielführend bearbeiten: Klarheit entsteht, Konflikte lösen sich, Teams geraten vom Problem- in den Lösungsfokus, nachhaltige Prozesse kommen in Gang.